«Vamos a crecer y tengo que contratar a varias personas a la vez»
Cuando una empresa crece, contratar deja de ser algo puntual: hay que cubrir varios puestos a la vez sin frenar el negocio y sin equivocarse con las primeras personas clave. Te ayudamos a montar el equipo con candidatos evaluados por competencias.
En 7 días hábiles te presentamos a los mejores candidatos gracias al Método CREARTE.
Crecer obliga a contratar deprisa, y con prisa es fácil quedarse en el currículum y no mirar cómo actuará cada persona cuando el negocio cambie de tamaño.
Lo conocemos de cerca: Héctor Delgado fundó y vendió su propia startup tecnológica, y Susana González suma más de 35 años dirigiendo recursos humanos. Los dos son expertos en emprendimiento, escalabilidad y estabilidad de empresas. En esta fase cada incorporación cuenta doble: tiene que rendir ya y tiene que ayudar a construir lo que viene.
Si vas a contratar muchas veces este año, compara el departamento de selección externo con cuota fija. Y si necesitas a alguien que lidere el crecimiento durante unos meses, mira el interim management.
Con el Método CREARTE: un plan de contratación ordenado, búsqueda en paralelo y evaluación por competencias.
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Método CREARTE
Siete piezas, una por letra, para que en 7 días hábiles tengas a los mejores candidatos evaluados y un informe experto de cada finalista.
Compara lo que te cuesta pagar por proceso, montar tu propio departamento de selección o tener uno externo con cuota fija.
Cuéntanos qué necesitas en una reunión sin coste ni compromiso con Héctor Delgado, CEO de Crearte Consulting. Saldrás sabiendo qué servicio encaja con tu caso y cómo lo plantearíamos.
Sí. Organizamos los procesos en paralelo y, con el Método CREARTE, en 7 días hábiles te presentamos a los mejores candidatos.
Sí. Héctor Delgado fundó y vendió su propia startup tecnológica, y él y Susana González son expertos en emprendimiento, escalabilidad y estabilidad de empresas.
Nuestro trabajo son las personas: te ayudamos a formar el equipo con selección, headhunting, outsourcing de servicios e interim management. Si estás creciendo, lo vemos juntos en la reunión.
Si contratas varias veces al año, compara pagar por proceso con el departamento de selección externo con cuota fija. Con pocas contrataciones, suele compensar pagar por proceso.
Depende de los puestos. Te lo explicamos con claridad en la reunión, antes de empezar.
Estos son los otros servicios. Si dudas, lo vemos juntos en la reunión.
Identificamos, evaluamos y presentamos profesionales que encajan con las necesidades, cultura y objetivos de cada empresa para cubrir posiciones concretas.
Recomendado si tienes que cubrir una o varias posiciones concretas y quieres candidatos evaluados, no un montón de CV.
Ver selección de personalLocalizamos y atraemos directamente a profesionales, incluidos candidatos pasivos, para cubrir posiciones especializadas, estratégicas o de difícil cobertura.
Recomendado si buscas un directivo o un perfil clave, a menudo con discreción, y los mejores no están buscando.
Ver headhuntingUtilizamos redes profesionales, canales digitales y herramientas especializadas de búsqueda para identificar y localizar talento que pueda encajar con una determinada posición.
Recomendado si el perfil no aparece en los portales de empleo: técnico, digital o muy especializado.
Ver nethuntingExternalizamos funciones o servicios de tu empresa, aportando profesionales especializados que los desarrollan y ejecutan por cuenta de Crearte Consulting.
Recomendado si quieres una función cubierta (administración, contabilidad, atención al cliente…) sin crecer en plantilla.
Ver outsourcing de serviciosPonemos a disposición de las empresas directivos y profesionales de alta experiencia para liderar proyectos, transformaciones o situaciones de cambio durante un periodo determinado.
Recomendado si necesitas a alguien al mando ya, durante unos meses o hasta unos dos años.
Ver interim managementTu departamento de selección externo con cuota fija: dos responsables de selección senior, plataforma propia, LinkedIn y portales incluidos. Desde 2.500 € al mes + IVA.
Recomendado si contratas varias veces al año y no tienes departamento de selección.
Ver departamento de selección¿Buscas trabajo? Consulta nuestras ofertas activas en el portal de empleo. Y si quieres mejorar tu empleabilidad, visita también nuestra página para candidatos, creartematch.com.
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