«Vamos crescer e tenho de contratar várias pessoas ao mesmo tempo»
Quando uma empresa cresce, contratar deixa de ser pontual: é preciso preencher várias funções ao mesmo tempo sem travar o negócio e sem errar nas primeiras pessoas-chave. Ajudamo-lo a montar a equipa com candidatos avaliados por competências.
Em 7 dias úteis apresentamos-lhe os melhores candidatos, graças ao Método CREARTE.
Crescer obriga a contratar depressa e, com pressa, é fácil ficar pelo currículo e não ver como cada pessoa vai agir quando o negócio mudar de dimensão.
Conhecemos isto de perto: Héctor Delgado fundou e vendeu a sua própria startup tecnológica, e Susana González soma mais de 35 anos a dirigir recursos humanos. Ambos são especialistas em empreendedorismo, escalabilidade e estabilidade de empresas. Nesta fase, cada contratação conta a dobrar: tem de render já e tem de ajudar a construir o que vem a seguir.
Se vai contratar muitas vezes este ano, compare o departamento de recrutamento externo com custo fixo mensal. E se precisa de alguém que lidere o crescimento durante alguns meses, veja a gestão interina.
Com o Método CREARTE: um plano de contratação ordenado, pesquisa em paralelo e avaliação por competências.
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Método CREARTE
Sete peças, uma por letra, para que em 7 dias úteis tenha os melhores candidatos avaliados e um relatório especializado de cada finalista.
Compare quanto lhe custa pagar por processo, montar o seu próprio departamento de recrutamento ou ter um externo com quota fixa.
Conte-nos de que precisa numa reunião sem custos nem compromisso com Héctor Delgado, CEO da Crearte Consulting. Sairá a saber que serviço se ajusta ao seu caso e como o abordaríamos.
Sim. Organizamos os processos em paralelo e, com o Método CREARTE, em 7 dias úteis apresentamos-lhe os melhores candidatos.
Sim. Héctor Delgado fundou e vendeu a sua própria startup tecnológica, e ele e Susana González são especialistas em empreendedorismo, escalabilidade e estabilidade de empresas.
O nosso trabalho são as pessoas: ajudamo-lo a formar a equipa com recrutamento, headhunting, outsourcing de serviços e gestão interina. Se está a crescer, vemos isso juntos na reunião.
Se contrata várias vezes por ano, compare pagar por processo com o departamento de recrutamento externo com custo fixo. Com poucas contratações, costuma compensar pagar por processo.
Depende das funções. Explicamos-lho com clareza na reunião, antes de começar.
Estes são os outros serviços. Se tiver dúvidas, vemos isso juntos na reunião.
Identificamos, avaliamos e apresentamos profissionais que se ajustam às necessidades, à cultura e aos objetivos de cada empresa para preencher posições concretas.
Recomendado se tem de preencher uma ou várias posições concretas e quer candidatos avaliados, não uma pilha de CV.
Ver recrutamento e seleçãoLocalizamos e atraímos diretamente profissionais, incluindo candidatos passivos, para preencher posições especializadas, estratégicas ou difíceis de cobrir.
Recomendado se procura um diretor ou um perfil-chave, muitas vezes com discrição, e os melhores não estão à procura.
Ver headhuntingUtilizamos redes profissionais, canais digitais e ferramentas de pesquisa especializadas para identificar e localizar talento que se possa ajustar a uma determinada posição.
Recomendado se o perfil não aparece nos portais de emprego: técnico, digital ou muito especializado.
Ver nethuntingExternalizamos funções ou serviços da sua empresa, com profissionais especializados que os desenvolvem e executam por conta da Crearte Consulting.
Recomendado se quer uma função assegurada (administração, contabilidade, apoio ao cliente…) sem aumentar o quadro de pessoal.
Ver outsourcing de serviçosPomos à disposição das empresas diretores e profissionais de grande experiência para liderar projetos, transformações ou situações de mudança durante um período determinado.
Recomendado se precisa de alguém ao comando já, durante alguns meses ou até cerca de dois anos.
Ver gestão interinaO seu departamento de recrutamento externo com quota fixa: dois responsáveis de recrutamento séniores, plataforma própria, LinkedIn e portais incluídos. Desde 2500 € por mês + IVA.
Recomendado se contrata várias vezes por ano e não tem departamento de recrutamento.
Ver departamento de recrutamentoProcura trabalho? Consulte as nossas ofertas ativas no portal de emprego. E, se quiser melhorar a sua empregabilidade, visite também a nossa página para candidatos, creartematch.com (em espanhol).
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