En Crearte Consulting somos Nethunters, es decir, expertos en buscar y seleccionar potenciales candidatos a través de nuestro potente ATS, las redes sociales, las redes profesionales y los portales de empleo, tanto a nivel nacional como internacional. Entendemos que estamos en una época en la que la competencia entre las empresas es muy grande, y la mejor manera de diferenciarse en trabajar con los mejores talentos. Pero la búsqueda de talento es también una inversión en la que es importante minimizar los riesgos.
Contamos con un método ágil, profesional y efectivo de Nethunting
Las empresas se pelean por lograr que los mejores perfiles formen parte de su plantilla. Y es que adquirir talento es una de las garantías del éxito de cualquier organización. Los métodos pasivos, que implican esperar a que los candidatos envíen su CV están desfasados; hoy es preciso salir a la caza de talentos y ser proactivos.
Nosotros contamos con un modelo de trabajo de búsqueda muy ágil que permite la selección de candidatos en tan solo 7 días: es nuestro Método Crearte. Lo logramos enfocándonos en el objetivo y siendo muy rigurosos, tanto a la hora de entender qué características se está buscando en el candidato como en las funciones que se espera que realice. También tenemos muy en cuenta que su perfil encaje con la filosofía de la empresa.
Cuando una empresa se pone en contacto con nosotros para que encontremos al candidato ideal, estos son los pasos que seguimos:
- Lo primero que hacemos en hablar con el responsable de RR.HH. y el del área que solicita al candidato. Necesitamos entender bien cuál es el proceso interno de selección y las funciones a desarrollar. Pero también necesitamos tener clara la cultura de la empresa.
- El siguiente paso consiste en hacer un análisis de esa posición en el mercado, tenemos que saber qué se oferta y cómo para enfocarlo de la mejor manera, siendo honestos y certeros.
- Por último, analizamos el perfil de los candidatos potenciales.
Una vez que realizamos el estudio completo, llega el momento clave de localizar a los mejores candidatos para el perfil que queremos cubrir, estén dichos profesionales en búsqueda activa o no. Hacerlo del modo más completo, preciso y atractivo posible es fundamental para que llame la atención de los candidatos idóneos. Se trata de captar a los perfiles que encajen al 100% con el candidato ideal que demanda la empresa.
Te ayudamos en todos los pasos del proceso de selección de candidatos
Los profesionales de Crearte contamos con experiencia en posiciones técnicas, de gestión y directivas lo que nos hace entender mejor las necesidades del cliente. Además, contamos con herramientas específicas y estudiamos continuamente nuevas formas de buscar y captar perfiles. Antes de presentarte a los candidatos, realizamos entrevistas por vídeoconferencia, en función de las circunstancias. También realizamos test, pruebas técnicas… lo que el cliente necesite para realizar correctamente su proceso de selección.
Siempre preferimos presentar pocos candidatos que realmente encajen con lo que la empresa está buscando a muchos que no se ajusten al puesto.
Además, nuestra función va mucho más allá. Nos implicamos en el proceso interno de selección, incluyendo las entrevistas telefónicas o presenciales y las pruebas técnicas. Y participamos como apoyo en el proceso de negociación y cierre de acuerdo con el candidato. Si estás buscando talento para tu empresa, en Crearte Consulting somos expertos en Nethunting y te garantizamos resultados.
