¿Tu empresa necesita un cambio? ¿Precisa de talento para cubrir los puestos vacantes? ¿Perteneces al departamento de RRHH y no consigues dar con perfiles senior adecuados? Crearte Consulting pone a tu disposición sus nethunters para ayudarte con este proceso y ofrecerte los resultados que estás buscando.

La combinación y, sobre todo, la suma de tecnología + equipo humano, permiten que nuestros procesos sean rápidos, eficientes y con garantía de éxito. No se basan solo en utilizar sistemas informáticos, sino que se alían a la perfección con la profesionalidad de los nethunters para obtener el mejor resultado del proceso.

Todo empieza con el equipo humano

Cuando una empresa nos contacta, las manos de los especialistas en selección de personal de nuestro equipo se ponen a trabajar, adaptando la información del puesto a lo que saben que va a funcionar. Su expertise y su conocimiento del sector, les permite ofrecer información atractiva, clara y que se adapte al 100% a lo que se busca.

También son ellos los que se encargan de realizar el filtro de los perfiles, pues saben identificar de un solo vistazo, cuáles son los perfiles que se adaptan. El profundo conocimiento previo de las necesidades de la empresa y la experiencia en numerosos procesos de selección, les dan las pautas para saber, de primera mano, cuáles son las personas que mejor se adaptan al puesto.

En el acompañamiento a lo largo del proceso, también se vuelve clave su función, ya que personalizan la experiencia dándole un toque humano único: estamos para los candidatos en todo momento, brindándoles apoyo e información de manera continua.

Los nethunters estamos presentes hasta la firma del contrato, tras la que termina el proceso de recruiting.

La tecnología, la pieza indispensable

En otras ocasiones os hemos explicado las herramientas que utilizamos los nethunters en nuestra labor de búsqueda de talento. Estas herramientas, que tienen una base tecnológica, se combinan con la experiencia profesional del equipo humano de Crearte Consulting para ofrecer el mejor resultado. Muchos son sus beneficios, aunque destacan los que nos permiten poner en práctica el Método Crearte tal y como lo conocemos:

• Rapidez: la publicación de la oferta en redes de empleo, así como la búsqueda activa de perfiles en estas mismas y en redes sociales y otras plataformas de empleo, son las que permiten obtener perfiles de manera rápida. Esta rapidez combinada con la agilidad de los nethunters, son las que aseguran ofrecer candidatos en sólo siete días.
• Efectividad: La tecnología nos permite utilizar filtros, etiquetas, búsquedas rápidas… Diferentes fórmulas que garantizan que se encontrarán los candidatos más afines.
• Confianza de los candidatos: La posibilidad de contar con nuestra propia base de datos, en la que los candidatos pueden recibir feedback y novedades sobre sus solicitudes en marcha, añade confianza a todo el proceso.
• Satisfacción de las empresas: La agilidad, la idoneidad de los candidatos, y la posibilidad de ofrecer a las emrpesas resultados a través de nuestra plataforma, sin barreras, sin procesos tediosos y sin problemas de privacidad de datos, genera en las empresas una satisfacción que les hace volver a confiar en nosotros para sus procesos de selección futuros.

Si eres empresa, buscas talento, y quieres hacerlo con los nethunters líderes, ¡empieza ahora!