En Crearte Consulting diferenciamos los métodos que utilizamos de selección acordes a los perfiles requeridos.
La metodología de selección Tradicional la utilizamos para procesos de selección de puestos desde Administrativos a puestos técnicos.
Cuando son perfiles que salen de lo estándar como perfiles altos o muy especializados unimos la selección tradicional con el headhunting y el nethunting. Lo importante es aplicar tantos métodos como requiera el perfil que buscamos para poder presentar candidatos adecuados en menos de 7 días hábiles.
Nuestro equipo de expertos trabaja incansablemente para conectar a las empresas con los mejores profesionales. ¿Quieres conocer los detalles sobre cómo podemos ayudar a tu empresa?
La selección tradicional es más económica que otras metodologías y por tanto más competitiva para poder encontrar perfiles adecuados que son más habituales en el mercado. No siempre hay que pagar lo mismo para realizar un proceso de selección, ya que la dificultad para encontrar perfiles no siempre es la misma.
Los pasos iniciales son siempre similares. Hablamos con nuestros clientes y hacemos una toma de requisitos tanto técnicos como personales.
Creamos la descripción del puesto y de ahí montamos el contenido de los anuncios que vamos a publicar.
Decidimos en qué medios vamos a publicar.
Ponemos a trabajar nuestra metodología de Crearte Match buscando en nuestra base de datos los perfiles más adecuados.
A partir de ahí buscamos en redes los perfiles.
La intención es a partir del tercer día tener todo el mercado seleccionado para encontrar este perfil, tocado.
A psrtir de ahí comenzamos las entrevistas, creamos los informes y presentamos a nuestros clientes a través de nuestra plataforma a nuestros clientes, de tal forma que cumplimos con la LOPD tanto para la tranquilidad de los candidatos como para la tranquilidad de nuestros clientes empresas.
Para empresas tiene un coste entre el 10-15% del salario bruto anual (dependiendo de la dificultad del perfil) y trabajamos a éxito, o sea que no cobramos nada hasta que la persona se incorpora.
Para candidatos no existe coste.
Menos costes a igual calidad y rapidez.
Poder contratar un servicio profesional de selección a un coste ajustado
Conozca la opinión de otros profesionales y empresas sobre nuestra empresa de recursos humanos y selección de personal:
Gran trabajo realizado por Almudena. Siempre en contacto conmigo y con la empresa.
Desde mi propia experiencia, quiero agradecer a Almudena su enorme implicación, tanto a nivel personal como profesional, en un proceso de selección en el que me inscribí, preocupándome e implicándome personalmente en el mismo, con el único objetivo de conseguir el puesto de trabajo y mi bienestar personal. ¡Gracias!
Me contactaron para acceder a una oferta de trabajo, me informaron de la vacante, el alcance del trabajo y el tiempo que duraría el proceso. Aunque no fui seleccionada, tuve toda la información de forma transparente y a mi alcance que me permitió reforzar mi búsqueda.
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