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Empresas: ¡utilizad el marketing de contenidos y atraeréis más talento!

marketing de contenidos para atraer talento

En Crearte Consulting apostamos por el Nethunting para encontrar el talento que necesitas a la hora de cubrir las vacantes de tu empresa. Sabemos que en un mundo cada vez más digital, encontrar y atraer talento puede ser todo un desafío, pero es aquí donde el marketing de contenidos se convierte en una herramienta poderosa para atraer a los candidatos adecuados.

Uno de nuestros consejos es que aprendas a utilizar el marketing de contenidos para atraer a los mejores candidatos y construir una marca empleadora sólida y atractiva. No puedes perder de vista que tu empresa debe destacar y diferenciarse para captar la atención de los mejores profesionales. Y, yendo un paso más allá, para fidelizarlos y retenerlos, evitando la rotación y el desgaste de su capital humano.

¿Por qué el marketing de contenidos te puede ayudar a atraer talento?

Te permite mostrar tu propuesta de valor como empleador

¿Qué ofreces a tus empleados?, ¿qué beneficios tienen al trabajar contigo?, ¿qué cultura y valores tienes como empresa? Estas son algunas de las preguntas que puedes responder con tu contenido, para mostrar lo que te hace único y atractivo como empleador.

Puedes generar engagement y comunidad

El contenido no solo sirve para informar, sino también para entretener, educar y emocionar. Con un contenido de calidad, puedes generar interacción y conversación con tu audiencia, creando una relación más cercana y duradera.

Además, puedes aprovechar el contenido para mostrar el lado más humano y auténtico de tu empresa, compartiendo historias, testimonios y experiencias de tus empleados actuales.

Posicionar tu marca como referente en tu sector

El contenido también te permite demostrar tu conocimiento y experiencia en tu ámbito de actividad, ofreciendo información útil, consejos, tendencias y novedades sobre tu sector. Así, puedes posicionarte como una fuente de autoridad y confianza para tu público, lo que aumenta tu reputación y prestigio como empleador.

Empresas: ¡utilizad el marketing de contenidos y atraeréis más talento!

¡Utilízalo adecuadamente para atraer el talento idóneo!

Para ello debes seguir una serie de pasos:

  • Define tu audiencia objetivo: Antes de comenzar a producir contenido, es esencial comprender a quién te diriges. Define claramente el perfil ideal de los candidatos que deseas atraer: sus intereses, habilidades y valores. Esto te permitirá adaptar tus mensajes y crear contenido relevante que resuene con tu audiencia objetivo.
  • Crea contenido informativo y valioso: El marketing de contenidos se basa precisamente en ofrecer información relevante y valiosa. Produce contenido relacionado con la industria, tendencias del mercado laboral, consejos para el desarrollo profesional y otros temas de interés para los candidatos. Esto demuestra tu experiencia y te posiciona como un referente en el sector, atrayendo a talentos interesados en crecer y aprender.
  • Emplea diferentes formatos de contenido: Diversificar los formatos de contenido te permitirá alcanzar a una audiencia más amplia. Además de los artículos escritos, considera hacer videos, infografías, podcasts o incluso webinars. Esto brinda opciones atractivas para diferentes preferencias de consumo de contenido y aumenta la visibilidad de tu marca empleadora en distintos canales y plataformas.
  • Comparte historias de éxito: El poder de las buenas historias es innegable. Así que no dudes en compartir historias de éxito de empleados actuales, destacando sus logros y cómo han crecido dentro de la empresa. Esto no solo muestra el potencial de desarrollo profesional, sino que también humaniza tu marca y genera confianza en los candidatos potenciales.
  • Fomenta la interacción y el diálogo: El marketing de contenidos también es una oportunidad para interactuar con tu audiencia y establecer un diálogo abierto. Incluye llamados a la acción en tus contenidos, invitando a los candidatos a comentar, hacer preguntas o compartir sus experiencias. Responde a los comentarios y mensajes de manera oportuna, mostrando interés y compromiso.

No olvides tampoco optimizar tu contenido para SEO y promocionarlo en las redes sociales. Si tienes dudas o prefieres dejar el proceso de reclutamiento y selección de personal en nuestras manos, nuestros nethunters expertos te ayudan a encontrar el talento que hará crecer a tu empresa.

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