Una de las cuestiones inherentes al desarrollo de una empresa es la necesidad de contratar empleados. Como expertos en Nethunting, en Crearte entendemos que los empleados son uno de los principales activos de la empresa. Es decir, contratar a alguien no es algo que deba hacerse a la ligera. Nosotros podemos encontrarte al candidato perfecto en siete días.
Pero rebobinemos un momento. Si ahora mismo te estás preguntando qué es el Nethunting, te explicamos que se trata de un tipo de estrategia de búsqueda de talento a través de internet. Seguramente ya conoces el dicho moderno “si no estás en internet no existes”. Lo cierto es que hoy en día la presencia digital es tan importante para las empresas como para los candidatos que quieren postular a los mejores puestos.
Somos expertos en Nethunting
El avance tecnológico hace que muchas compañías oferten puestos de empleo para candidatos muy focalizados, de modo que, en ocasiones, se les hace difícil encontrarlos. Precipitarse a la hora de seleccionar un candidato puede hacer que tu empresa pierda tiempo y dinero. Por eso, externalizar la búsqueda de candidatos a una empresa experta en su búsqueda puede ser una excelente idea.
En la actualidad, en internet existe una amplia variedad de portales de empleo, redes sociales y lugares en los que pueden confluir candidatos y ofertas de empleo. En Crearte nos hemos especializado en diseñar una estrategia de Nethunting efectiva que nos permita localizar al candidato ideal en el puesto que tú ofertas.
Se trata de una estrategia muy ágil, basada en una metodología muy concreta y testada tras más de 20 años de experiencia, lo que nos permite cumplir con plazos tan cortos como siete días para ponerte en contacto con el candidato ideal. Somos pioneros en este sistema de reclutamiento de personal en España. El hecho de haber vivido el negocio desde el lado del cliente en diferentes puestos, tanto técnicos como de gestión y directivos nos ha vuelto empáticos con las necesidades de tu empresa.
Hemos encontrado en el mundo digital una posibilidad de investigación y de aprendizaje constante, de modo que en todo momento estamos mejorando nuestras herramientas de búsqueda de perfiles. Buceamos tanto por portales de empleo, como RRSS y portales específicos de cada sector, con lo que podemos cubrir prácticamente el 95% del mercado de potenciales candidatos.
¿Es posible encontrar al candidato perfecto en 7 días?
Lo cierto es que disfrutamos de nuestro trabajo de búsqueda. En este sentido, trabajamos con modelos de facturación basados en resultados, nos importa mucho que los clientes confíen en nuestra profesionalidad. Queremos ser vuestro partner de selección durante muchos años. Los pilares de nuestra estrategia se definen en cuatro peldaños:
- Rapidez y agilidad: Características imprescindibles en el mundo moderno. Una vez que nos hemos reunido contigo y conocemos las características y las necesidades del puesto que ofertas iniciamos la fase de investigación. Esta se centra en comprender la cultura de la empresa en analizar la posición dentro del mercado y en el planteamiento de quiénes serían los perfiles ideales. Una vez que tenemos las claves sabemos que no hay tiempo que perder y sí, siete días son suficientes, si los dedicas a trabajar muy centrado en ese perfil de manera proactiva y teniendo una capacidad de llegar a más candidatos que la competencia ayudándonos de las redes sociales y profesionales y a nuestro posicionamiento on line. A todo ello hay que unir el conocimiento que nuestros nethunters tienen de los perfiles y sector con los que trabajamos.
- Calidad: El siguiente paso es el de redactar la oferta consiguiendo que sea atractiva y destaque atrayendo a los candidatos que encajen totalmente en el puesto. Una vez lista, la publicamos en los principales portales de empleo. A partir de ahí, empieza nuestro proceso de búsqueda proactivo.
- Innovación: Una vez realizada la búsqueda proactiva de los mejores candidatos para el perfil, contactamos con los que mejor se ajustan al puesto, les hacemos la primera entrevista técnica para valorar que realmente son los candidatos ideales. Nuestro método es diferente pero también que es 100% efectivo.
- Profesionalidad: Una vez que te presentamos a los principales candidatos no nos desentendemos, sino que te acompañamos en todo el proceso interno de selección.
- Transparencia: Nos gustan las cosas claras, por eso nuestro sistema se basa en la transparencia y la honestidad.
Como expertos en Nethunting , en Crearte aplicamos todo nuestro conocimiento en la búsqueda del candidato perfecto para tu negocio.
