Start Up recruiting

En Crearte Consulting nos hemos posicionado como una start up recruiting de referencia en el sector de la selección de personal.

Formada por un equipo de Nethunters expertos en reclutamiento externo, utilizamos la tecnología y las posibilidades que Internet ofrece para contratar talento para las empresas.

¡Y lo hacemos de manera ágil, comprometida y con resultados asegurados! Estamos presentes en portales de empleo, webs de profesionales y redes sociales, como LinkedIn.

Así, llegamos a más perfiles y podemos encontrarlos de manera proactiva. Esto es algo esencial para encontrar a tu candidato ideal en un plazo máximo de siete días: no nos basta con estar…. ¡Nos encargamos de que tu oferta destaque y sea vista!

En el panorama laboral actual, no existe ninguna start up de recruiting que cuente con una metodología de trabajo propia. En Crearte Consulting teníamos claro que queríamos irrumpir en el mundo del reclutamiento de personal de una manera diferente, que marcara un antes y un después en el sector.

reclutamiento externo

Los dos socios fundadores, tras 20 años en el mundo de la empresa como empleados en posiciones de responsabilidad y directivas, sabían a la perfección lo que no se debe hacer cuando se gestiona un negocio.

Pero, sobre todo, sabían cómo cuidar a las personas involucradas: clientes, proveedores, colaboradores, empleados y, por supuesto, candidatos. Con esta experiencia, han dado un giro de tuerca al sector del recruiting, diseñando una start up de recruiting con cuyos procesos se caracterizan por ser eficientes, ágiles y de calidad.

Si quieres empezar con nosotros, es tan fácil como acceder a nuestra página web y contactarnos.

Crearte Consulting, la start up recruiting que te da garantías

Esta agilidad característica de la start up de recruiting Crearte Consulting, es posible gracias al Método Crearte en el que se basan los procesos: en una primera fase, nos dedicamos a la investigación, con reuniones con la empresa solicitante para entender sus necesidades y qué perfil buscan.

Analizamos ese perfil en el mercado y valoramos cómo presentan ese tipo de puestos otras empresas de recruiting – incluidas las de recruiting IT -.

En la siguiente fase, reescribimos la oferta, la publicamos en los principales portales de empleo y empezamos a buscar, de forma proactiva, posibles perfiles en nuestras bases de datos y redes sociales. Una vez publicada la oferta y realizada la tarea de Nethunting, empezamos a contactar a los candidatos para ofrecerles una primera entrevista.

reclutamiento externo para empresas

La start up de recruiting Crearte es el partner de empresas y candidatos. Por un lado, facilitamos que los clientes, una vez hemos iniciado el proceso de Nethunting, tienen un único interlocutor.

Desde una app, tienen acceso a los candidatos válidos en tiempo real, donde pueden gestionar los perfiles. Así evitamos envíos por email, la información se actualiza en tiempo real y está disponible de manera fácil, y se ahorra tiempo.

A los candidatos, se les brinda acceso a través de la app, a un espacio propio donde consultar el proceso, resolver dudas, ver conversaciones, consultar históricos de procesos de selección, buscas nuevas oportunidades, ¡y mucho más! Decimos orgullosos que somos la única start up de recruiting que piensa en el cliente y en el candidato en todo momento. ¡Consúltanos sin compromiso!

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