¿Qué nos hace diferentes? Confianza, respeto y compromiso

¿Qué nos hace diferentes? Confianza, respeto y compromiso

Crearte Consulting  somos una empresa diferente. Nos hemos especializado en el Nethunting, es decir, en la búsqueda a través de internet de los candidatos ideales para los puestos que necesitas cubrir en tu empresa. Nuestra amplia experiencia en diferentes puestos de trabajo, tanto en posiciones técnicas como de gestión y directivas, nos hace tener una visión muy clara de tus necesidades como cliente.

Empresa de Nethunting basada en la confianza y el respeto

El mundo digital nos apasiona, por eso, todo el personal de Crearte Consulting nos estamos formando continuamente para encontrar herramientas novedosas que nos permitan mejorar nuestra búsqueda y captación de los perfiles idóneos. Somos el puente entre el puesto que necesitas cubrir y tu candidato ideal.

Para ello utilizamos como recursos tanto los portales de empleo como las diferentes redes sociales y los portales específicos de cada sector. Esto hace posible que, en muy poco tiempo, podamos cubrir prácticamente el 95% del mercado de los posibles candidatos. Nuestra labor es rastrear para encontrar los candidatos que mejorarán el futuro de tu empresa. Y es que hoy en día, las empresas que quieren destacar no dudan en contar con los mejores talentos.

Encontrar trabajadores altamente cualificados que se adapten como un guante al puesto que necesitas cubrir no es fácil. Nosotros lo sabemos, nos encantan los retos y por eso nos hemos embarcado en esta empresa de Nethunting. La confianza es una de las claves de nuestro negocio: nos implicamos totalmente en nuestro trabajo, por eso,  como cliente, te tratamos de tú a tú, de modo que nos convertimos en tus partners. Necesitamos entender exactamente la naturaleza de la empresa y especialmente del puesto para el que se busca candidato, y lo hacemos conversando contigo, con empatía y profesionalidad.

Sabemos que, si las cosas se hacen bien, siempre es posible dar con el candidato perfecto. Pero para ello hay que implicarse con seriedad en la búsqueda. No se trata de buscar muchos candidatos, sino de ahorrar tiempo y recursos al departamento de recursos humanos buscando a las personas que mejor encajen en el puesto por su formación, experiencia, actitud, enfoque, etc. Esa es nuestra meta, conseguirte el candidato apropiado, asegurándote calidad antes que cantidad.

¿Qué nos hace diferentes? Confianza, respeto y compromiso. Nethunting

Nos comprometemos a encontrar el candidato que necesitas

Hoy en día, en el mundo empresarial todo va muy deprisa, por eso hemos implementado un método muy ágil de búsqueda y selección de candidatos. Entendemos que necesitas cubrir ese puesto ya, por eso, nuestro compromiso es presentarte a los candidatos idóneos en solo siete días. Para ello comenzamos reuniéndonos con la persona o el departamento que necesita encontrar al candidato. Necesitamos entender desde la cultura de la empresa hasta las funciones y características del puesto a cubrir, pasando por el perfil que se espera que tenga el candidato ideal.

Nuestro análisis se basa primero en cómo vamos a  ofertar ese puesto en el mercado y sus condiciones, así como el perfil de los posibles candidatos en el mercado. Una de las cuestiones en la que nos enfocamos mucho es en saber a qué tipo de candidatos debemos acercarnos a través de las redes sociales y cómo les debemos presentar la oferta. Lo importante es saber hablar el mismo lenguaje que nuestros candidatos, así ellos se identificarán más con nosotros que con otra oferta parecida, ya que el mercado actualmente está muy activo.

Desde Crearte Consulting invertimos mucho tiempo y dinero en estar muy posicionados en redes sociales. Además de publicar la oferta en los principales portales de empleo, emprendemos también una búsqueda proactiva entre los perfiles de nuestras BBDD y RRSS. Una vez localizados a los candidatos adecuados comenzamos el proceso de selección, vinculado al proceso que nuestro cliente necesite realizar.

Además, entendemos que nuestra labor como empresa de Nethunting no termina con la presentación de los candidatos, por ello nuestro compromiso con los candidatos se basa en hacer un acompañamiento durante el proceso interno de selección que haya definido la empresa, incluyendo el apoyo en la negociación y cierre con el candidato.

Danos siete días: ¡te damos al candidato perfecto!

candidato perfecto en siete días

Una de las cuestiones inherentes al desarrollo de una empresa es la necesidad de contratar empleados. Como expertos en Nethunting, en Crearte entendemos que los empleados son uno de los principales activos de la empresa. Es decir, contratar a alguien no es algo que deba hacerse a la ligera. Nosotros podemos encontrarte al candidato perfecto en siete días.

Pero rebobinemos un momento. Si ahora mismo te estás preguntando qué es el Nethunting, te explicamos que se trata de un tipo de estrategia de búsqueda de talento a través de internet. Seguramente ya conoces el dicho moderno “si no estás en internet no existes”. Lo cierto es que hoy en día la presencia digital es tan importante para las empresas como para los candidatos que quieren postular a los mejores puestos.

Somos expertos en Nethunting

El avance tecnológico hace que  muchas compañías oferten puestos de empleo para candidatos muy focalizados, de modo que, en ocasiones, se les hace difícil encontrarlos. Precipitarse a la hora de seleccionar un candidato puede hacer que tu empresa pierda tiempo y dinero. Por eso, externalizar la búsqueda de candidatos a una empresa experta en su búsqueda puede ser una excelente idea. 

En la actualidad, en internet existe una amplia variedad de portales de empleo, redes sociales y lugares en los que pueden confluir candidatos y ofertas de empleo. En Crearte nos hemos especializado en diseñar una estrategia de Nethunting efectiva que nos permita localizar al candidato ideal en el puesto que tú ofertas.

Se trata de una estrategia muy ágil, basada en una metodología muy concreta y testada tras más de 20 años de experiencia, lo que nos permite cumplir con plazos tan cortos como siete días para ponerte en contacto con el candidato ideal. Somos pioneros en este sistema de reclutamiento de personal en España. El hecho de haber vivido el negocio desde el  lado del cliente en diferentes puestos, tanto técnicos como de gestión y directivos nos ha vuelto empáticos con las necesidades de tu empresa.

Hemos encontrado en el mundo digital una posibilidad de investigación y de aprendizaje constante, de modo que en todo momento estamos mejorando nuestras herramientas de búsqueda de perfiles. Buceamos tanto por portales de empleo, como RRSS y portales específicos de cada sector, con lo que podemos cubrir prácticamente el 95% del mercado de potenciales candidatos.

candidato perfecto en siete días

¿Es posible encontrar al candidato perfecto en 7 días?

Lo cierto es que disfrutamos de nuestro trabajo de búsqueda. En este sentido, trabajamos con modelos de facturación basados en resultados, nos importa mucho que los clientes confíen en nuestra profesionalidad. Queremos ser vuestro partner de selección durante muchos años. Los pilares de nuestra estrategia se definen en cuatro peldaños:

  • Rapidez y agilidad: Características imprescindibles en el mundo moderno. Una vez que nos hemos reunido contigo y conocemos las características y las necesidades del puesto que ofertas iniciamos la fase de investigación. Esta se centra en comprender la cultura de la empresa en analizar la posición dentro del mercado y en el planteamiento de quiénes serían los perfiles ideales. Una vez que tenemos las claves sabemos que no hay tiempo que perder y sí, siete días son suficientes, si los dedicas a trabajar muy centrado en ese perfil de manera proactiva y teniendo una capacidad de llegar a más candidatos que la competencia ayudándonos de las redes sociales y profesionales y a nuestro posicionamiento on line. A todo ello hay que unir el conocimiento que nuestros nethunters tienen de los perfiles y sector con los que trabajamos.
  • Calidad: El siguiente paso es el de redactar la oferta consiguiendo que sea atractiva y destaque atrayendo a los candidatos que encajen totalmente en el puesto. Una vez lista, la publicamos en los principales portales de empleo. A partir de ahí, empieza nuestro proceso de búsqueda proactivo.
  • Innovación: Una vez realizada la búsqueda proactiva de los mejores candidatos para el perfil, contactamos con los que mejor se ajustan al puesto, les hacemos la primera entrevista técnica para valorar que realmente son los candidatos ideales. Nuestro método es diferente pero también que es 100% efectivo.
  • Profesionalidad: Una vez que te presentamos a los principales candidatos no nos desentendemos, sino que te acompañamos en todo el proceso interno de selección.
  • Transparencia: Nos gustan las cosas claras, por eso nuestro sistema se basa en la transparencia y la honestidad.

Como expertos en Nethunting , en Crearte aplicamos todo nuestro conocimiento en la búsqueda del candidato perfecto para tu negocio.